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Werte, die uns wichtig sind.

Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf unseren zentralen Werten, die wir in sechs Punkten zusammengefasst haben.

Die sechs Säulen unseres Erfolgs:


1.Begeisterung
Die Begeisterung unserer Gäste und ihre vollste Zufriedenheit sind die obersten Motive unseres Handelns. Wir wissen über unseren Betrieb und dessen Philosophie bestens Bescheid und kommunizieren diese aktiv, um den Gast zu faszinieren. Wir sind selbst jeden Tag hoch motiviert und geben dieses Gefühl mit natürlicher Herzlichkeit weiter. Es ist unser Ziel, jeden Besucher zu einem begeisterten Stammgast zu machen.

2.Qualität
Die exzellente Qualität all unserer Dienstleistungen und die erstklassige Infrastruktur unseres Hauses sind für den Gast stets spürbar. Wir widmen ihm unsere volle Aufmerksamkeit, sind zuvorkommend und leben bodenständige, authentische Gastfreundschaft mit höchstem Qualitätsanspruch. Dabei achten wir auf größte Zuverlässigkeit mit echter Handschlag-Qualität.

3.Innovation
Als Hotel im oberen Segment begeistern wir täglichen mit unserer Leistung und sind immer bemüht individuelle und innovative Lösungen zu finden. Wir hören aktiv zu, nehmen die Wünsche der Gäste wahr und optimieren laufend unsere Dienstleistungen. Der Gast erkennt unseren Einsatz und kann diesen wertschätzen. Wir kombinieren Tradition und neue Trends und achten auf Nachhaltigkeit. Dabei bleiben wir immer am Puls der Zeit und bilden uns ständig weiter.

4.Zusammenhalt

Toleranz, Fairness und Hilfsbereitschaft prägen unser Klima. Alle Abteilungen des Hotels arbeiten eng, konstruktiv und übergreifend zusammen. Es kommt auf jeden Einzelnen an, denn jeder ist wichtiger Botschafter und trägt die Werte des Hotels nach außen. Wir verstehen uns als große Familie und bilden eine gut funktionierende Gemeinschaft. Jeder Beitrag ist wertvoll und trägt zum großen Ganzen bei.

5.Wertschätzung

Jeder Mensch ist gleichwertig – ungeachtet seiner Kultur, Hautfarbe, Sprache oder Religion. In unterschiedlichen Positionen sind lediglich unterschiedliche Befugnisse verliehen. Kritik ist konstruktiv und Fehler sehen wir als Chance zur ständigen Verbesserung. Mit den uns zur Verfügung gestellten Mitteln und Arbeitsgeräten gehen wir stets sorgsam um und pflegen diese ausreichend.

6.Work-Life-Balance
Zufriedenheit und Ausgeglichenheit im Arbeitsleben sind uns ein besonderes Anliegen. Wir sind ein gesundes, fittes Team und nützen die vielen Angebote zur Förderung unserer Gesundheit. Die Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten, spannenden Ausflügen und Events für Teambuilding sind für uns selbstverständlich.
 

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